Зарплаты в Испании: МРОТ увеличен на 5% до 1134 евро
В очередной раз синдикаты добились повышения минимальной зарплаты в Испании (SMI). Сегодня Министерство труда объявило о своем решении увеличить SMI на 5%, так что она увеличится с нынешних 1080 евро в месяц до 1134 евро (14 выплат).
Решение было принято по соглашению Правительства и профсоюзов, но без участия Союза Работодателей (CEOE), который, как и ожидалось, дистанцировался от консенсуса. Повышение зарплаты в Испании вступит в силу задним числом с первого января и затронет более 2,5 миллионов человек.
Государственный секретарь по вопросам занятости Хоакин Перес Рей заявил, что они до последнего момента пытались заставить Союз Работодателей (CEOE) присоединиться, но он не был открыт к поиску альтернативной цифры или к отказу от каких-либо условий, которые привели к требованию повышения.
CEOE обвиняет Правительство в том, что оно не приложило достаточные усилия, чтобы они могли присоединиться к консенсусу, и называет решение произвольным, что усиливает неопределенность и недоверие.
“Попытка повышения минимальной зарплаты в Испании была предложена в терминах поощрения или наказания за принятие или отклонение соглашения предпринимателями, вместо того чтобы основываться на технических критериях, как предписывает закон”, – говорится в заявлении CEOE.
Хотя переговоры начались с активного участия работодателей, которые первыми выдвинули предложение в размере 3% с условием индексации цен на контракты с государственными органами, позже обсуждение было приостановлено.
Сначала это было связано с решительным отказом Минфина согласиться на пересмотр цен контрактов с администрацией, а в этот понедельник все еще более осложнилось угрозой Министерства труда, что, «если CEOE не согласится на предложенное повышение на 4%, он столкнется с худшим исходом».
Шантаж со стороны Министерства труда не был воспринят положительно Союзом Работодателей и в принятии соглашения было отказано.
Делегация работодателей присутствовала на совещании и заявила о своем отказе, после чего Министерство предложило увеличение на 5%, что было принято профсоюзами.
Элементом, который привел к провалу переговоров с работодателем, во многом стал отказ Минфина индексировать контракты. Это обычное требование работодателей, которое также поддерживают профсоюзы, но на этот раз CEOE повысило его до уровня обязательного условия и, следовательно, определяющего. Также шантажирующее заявление Министерства труда, сформулированный очень четко и в комментариях для прессы государственного секретаря по вопросам занятости Хоакина Переса Рея перед встречей с профсоюзами и работодателями, не поспособствовало кооперации CEOE.
С 2018 года по сегодняшний день МРОТ вырос более чем на 50% – с 735,9 евро до 1134 евро.
Общая цель Правительства и профсоюзов – установить МРОТ на уровне 60% от средней зарплаты в Испании. В то время как Правительство считает, что этой цели уже удалось достичь к 2023 году, синдикат UGT утверждает, что для ее достижения потребовалось бы цифра в 1200 евро.
Получение вида на жительство (ВНЖ) в Испании – это процесс, который позволяет иностранным гражданам легально проживать в стране на длительный срок. ВНЖ может быть выдан на разные основания, такие как работа, учеба, инвестиции, семейные обстоятельства и другие. В зависимости от целей пребывания в Испании, процедура и требования могут различаться.
Основные требования:
- Наличие действующего паспорта.
- Финансовая независимость или предложение работы.
- Наличие жилья в Испании.
- Медицинская страховка.
- Отсутствие судимостей.
Получение ВНЖ в Испании открывает доступ к жизни в Европе с множеством преимуществ, таких как путешествия по странам Шенгена, возможность работы, обучения и медицинского обслуживания.
